摘要 :销毁一个人 ,销毁向开从逼迫他变得外向开端,个人内向者面临一位乐意接受自己实在主意的从逼朋友,就像酷爱写作者面临稿纸,迫变也会变得不知疲倦 、得外端喋喋不休。销毁向开

“昨日领导找我说话 ,个人问我为什么和面试的从逼时分体现得不相同 。” 。迫变
朋友李思和我讲起最近的得外端遭受,不自觉挠了犯难,销毁向开神态闪过一丝为难。个人
最初找作业时,从逼李思把求职软件翻了个底朝天 ,迫变发现有多半岗位要求“人际沟通才能强”、得外端“活泼开朗” ,一些不做要求的研制技能岗又彻底不对口。
耳边再次响起从小听到大的几句话:“孩子是好孩子,便是太内向”,“你这样进入社会是要吃亏的”......不由头皮阵阵发麻 。
为了找到一份适宜的作业 ,也为了证明自己,李思在面试时迫使自己“扮演”起了外向者 ,群面时抢着第一个答复问题 ,乃至心思测验也故意挑选更有外向特质的偏好。
由于事前做过满足预备,李思面试时一顿引经据典 、剖析举例 ,终究斩落头筹,得到了作业。
进入公司后,李斯持续稳固面试时的外向人设 ,主动主张午饭邀约